Treinamentos in company personalizados a cada necessidade. Formatos: remoto x presencial
Assessments
Aplicação de avaliação de perfil comportamental. O que é avaliado? Pontos fortes, pontos de melhoria, tipo psicológico, inteligências, dominância cerebral, valores pessoais.
Treinamentos Customizados
Principais temas para liderança: soft skills (competências comportamentais); autoconhecimento, propósito no trabalho, liderança, engajamento e temas da psicologia positiva.
Plano de Desenvolvimento
O líder irá desenvolver um plano de ação para aplicar no seu contexto profissional.
Conheça os
benefícios
Entenda como podemos ajudar
Promove o desenvolvimento de uma liderança inspiradora com foco no exemplo.
Desenvolve habilidades de promoção do engajamento da equipe.
Desenvolve a inovação, colaboração e visão sistêmica.
Desenvolve inteligência emocional.
Desenvolve habilidade de adaptabilidade e gestão da mudança.
Desenvolve competência em planejamento e inteligência produtiva.
Desenvolve a comunicação assertiva.
Desperta a necessidade de desenvolvimento contínuo em alta performance profissional.
Características
Conheça mais benefícios dos treinamentos
Presencial / Remoto
Encontros presenciais ou remotos via Zoom Interativos com Método Kolb.
Equipe Especializada
Especialistas altamente capacitados.
Assessments
Métodos ágeis e inteligentes.
Interatividade
Treinamentos dialogados, estudos de caso, canvas e jogos empresariais.
Gamification
Treinamentos gamificados com uso de Metodologias Ativas de Aprendizagem.
Coaching
Team coaching / mentoring com tarefas de aplicação prática pós-módulo.
Conheça os objetivos
Entenda como posso ajudar
Desenvolver competências comportamentais (soft skills) fundamentais, reunir conteúdos, práticos e experiências importantes para promover mudanças significativas.
Desenvolver uma equipe de líderes de alta performance alinhada às estratégias organizacionais.
Principais Temas
Conheça os treinamentos mais realizados
Autoconhecimento 1: Tipo Psicológico e Desenvolvimento de Competências
Autoconhecimento 2: Forças Pessoais e Desenvolvimento de Competências
Autoconhecimento 3: Valores Pessoais e Gestão do Comportamento
Liderança Ágil (Nimbleleadership)
Inteligência Emocional
Engajamento no Trabalho
Desenvolvimento de Equipe Colaborativa e de Alta Performance
Comunicação Assertiva
Comunicação Não Violenta (CNV) e Mediação de Conflitos
Inteligência Produtiva
Cultura Organizacional
Vivencial: Integração
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